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Décrochez (enfin) le job de vos rêves

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demandeur d’emploi au profil atypique

En recherche d’emploi : comment passionner un recruteur et booster votre entretien d’embauche grâce au storytelling ?

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Découvrez comment le storytelling peut booster vos candidatures et vous faire décrocher le job de vos rêves (comme ce fut le cas pour moi)
 
 

 

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  1. Vous avez du mal à attirer des clients vers votre site web.
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[/et_pb_divider][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Feature – Image Right” _builder_version=”3.17.6″ custom_margin=”|||” custom_padding=”0|0px|0|0px|false|false”][et_pb_row custom_padding=”19px|0px|0|0px|false|false” padding_top_2=”5%” _builder_version=”3.17.6″ animation_style=”fade”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.0.47″][et_pb_text _builder_version=”3.19.15″ text_font=”Poppins||||||||” text_font_size=”16px” text_letter_spacing=”1px” text_line_height=”2em” text_orientation=”center” max_width=”700px” module_alignment=”center”]

Vous êtes :

 

  • Demandeur d’emploi ET en reconversion professionnelle MAIS vous en avez marre de ne pas convaincre les recruteurs.
  • Demandeur d’emploi AVEC un parcours atypique et vous ne savez pas comment vous valoriser pendant vos entretiens.

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row custom_padding=”0|0px|0|0px|false|false” padding_top_2=”5%” _builder_version=”3.17.6″ animation_style=”fade”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.0.47″][et_pb_divider color=”#edbb5f” divider_weight=”2px” height=”2px” _builder_version=”3.18.4″ max_width=”60px” module_alignment=”center”]

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Avant votre prochaine recherche d’emploi, avez-vous ressenti ceci…

 

  • Hésitez-vous pendant vos entretiens d’embauche ?
    Les recruteurs n’accrochent pas quand vous expliquez votre parcours professionnel.
    Vous le comprenez à leur regard, à leur comportement (ils baissent les yeux, se frottent la tête, ne sont pas attentifs).
  • Ne souffrez-vous pas d’être doublé par d’autres candidats, pas plus compétents que vous, voire moins ? Mais eux, savent se défendre pendant un rendez-vous d’embauche.
  • Bref, vous perdez confiance en vous…
  • Vous désespérez de décrocher ce job pour lequel vous êtes fait.

 

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demandeur d’emploi en reconversion ou au parcours atypique

Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors lisez bien ce qui va suivre…

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”3.18.4″ custom_padding=”0|0px|0|0px|false|false”][et_pb_row use_custom_width=”on” custom_width_px=”700px” custom_padding=”0|0px|27px|0px|false|false” background_color_1=”#ffffff” _builder_version=”3.0.99″ animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_intensity_slide=”10%” animation_starting_opacity=”100%”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.0.47″][et_pb_divider color=”#edbb5f” divider_weight=”2px” height=”2px” _builder_version=”3.2″ max_width=”60px” module_alignment=”center” locked=”off”][/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=”3.19.15″ text_font=”Poppins||||||||” text_font_size=”16px” text_letter_spacing=”1px” text_line_height=”2em” text_orientation=”center” locked=”off”]

 

Je vais d’abord vous faire une confidence.

Votre problème n’est pas dû à “trop” ou “pas assez” de compétences sur votre CV, ni de trous sur le CV qui “font pas bien“. Enfin, tout ce qu’on vous rabâche comme banalités depuis votre recherche d’emploi.

NON, votre problème n’est PAS votre parcours professionnel.

Mais COMMENT vous en parlez.

 

Moi aussi,

J’ai commencé une reconversion professionnelle, en juillet 2010.

Lors de mes entretiens, combien de fois les gens des ressources humaines me laissaient dérouler mon discours mais n’étaient pas intéressés par ce que je disais.

L’un d’eux, alors que j’avais fait 3 heures et demi de route pour le rencontrer, n’avait même pas levé la tête pendant que je parlais !

J’ai eu l’impression, ce jour-là, d’être un moins que rien…

Alors, j’ai décidé de tout changer.

Et je vous incite à faire pareil.

Je sais que c’est difficile à entendre, mais… si vous continuez à faire comme avant, vous aurez toujours les mêmes résultats.

 

En fait, il vous faudrait une méthode pour :

  • Être sûr de vous quand vous prenez la parole face au recruteur.
  • Organiser ce que vous avez à dire pour faire vivre une aventure à celui qui vous écoute.
  • Énoncer clairement ce que vous avez à dire sans vous tromper.
  • Captiver tout de suite l’employeur et SURTOUT qu’il retienne vos paroles.

 

Quel gain de temps et d’efficacité !

Quelle nouvelle confiance en vous !

Et quels nouveaux objectifs ambitieux vous pourrez vous fixer !

 

Quel bonheur pour VOUS, demandeur d’emploi en reconversion, de sentir (enfin !) un recruteur tout faire pour vous persuader de rejoindre son entreprise. (Je l’ai ressenti, c’est merveilleux d’être désiré par un employeur).

Vous n’êtes plus demandeur. Mais vous apportez de la valeur.

VOTRE valeur

 

Vous allez enfin atteindre les résultats que vous méritez.

 

Voulez-vous savoir comment faire de votre parcours professionnel une aventure qui va captiver votre recruteur ?

 

Je vais vous surprendre, mais… cette méthode de scénarisation existe depuis longtemps.

Elle a été appliquée par les plus grands.

Elle captive encore des millions de gens… sans qu’ils s’en rendent compte.

Elle s’appelle le storytelling.

En recherche d’emploi, le storytelling fait des merveilles.

Au cinéma, en littérature, le storytelling a été magnifié par George Lucas (La Guerre des Étoiles), JRR Tolkien (Le Seigneur des Anneaux), JK Rowling (Harry Potter).

Je ne vous cite que les plus connus. Ils ont engrangé des centaines de millions de dollars de recettes.

 

Dans le monde économique, Steve Jobs l’a adopté dans ses interventions les plus fascinantes (souvenez-vous de son show lors de la présentation de l’iphone). Avec le succès que l’on sait. Apple est devenue une des plus grosses capitalisations boursières au monde.

En politique aussi, cette méthode a ses fans. Elle a notamment permis à un gouverneur américain de devenir l’homme le plus puissant de la planète. Barack Obama, vous n’avez pas oublié ?

 

Le storytelling, je l’ai utilisé pendant mes années de journaliste pour captiver mes milliers de lecteurs.

Des top managers l’utilisent tous les jours pour passionner leurs collaborateurs ou leurs clients.

Alors, pourquoi ne pas l’adapter pour votre recherche d’emploi ?

J’ai adopté le storytelling pour mes trois derniers entretiens d’embauche.

Cette méthode narrative m’a ouvert des portes. Elle m’a permis d’aller beaucoup plus loin dans le processus de recrutement.

Mes deux derniers jobs, je les ai décrochés comme ça

Je viens encore de tester le storytelling pour ma recherche d’emploi.

C’était un entretien réussi pour un job très éloigné de mes compétences.

J’ai eu une VÉRITABLE discussion avec mon recruteur, des échanges constructifs.

Visiblement, je l’intéressais.

Cette directrice des ressources humaines prenait beaucoup de notes quand je parlais.

Elle faisait tout pour poursuivre l’entretien.

Elle argumentait même sur les qualités de son entreprise, et comment je pourrais m’y épanouir.

(Ah, si seulement j’avais connu cette méthode neuf ans plus tôt, au début de ma reconversion professionnelle… J’aurais gagné beaucoup de temps).

Après ce nouveau succès, j’ai été tout à fait convaincu de la pertinence du storytelling dans une recherche d’emploi.

Je l’ai structuré sous sa forme la plus redoutablement efficace car simple à appliquer.

Ma méthode, je l’ai appelée le RN7. C’est-à-dire le Récit Narratif en 7 étapes.

Je trouvais rigolo de l’appeler comme ça.

La RN7 était dans le passé une route qui permettait de traverser la France pour atteindre des horizons nouveaux et rêvés.

C’est la même chose pour ma méthode. Avec elle, vous allez atteindre de nouveaux horizons.

 

Mais je dois vous prévenir.

La méthode RN7 ne fonctionne que dans les cas que je vous ai cités :

  • décrocher un job lors d’un entretien d’embauche (vous êtes demandeur d’emploi en reconversion professionnelle OU au profil atypique).

Ce n’est PAS une méthode de communication customisable à l’infini.

 

Et maintenant ?

Vous avez 2 choix :

  1. Vous êtes pressé d’avancer dans votre vie professionnelle et de convaincre ceux qui vous écoutent. Alors cliquez ici pour découvrir mon offre de formation.
  2. Vous voulez en savoir plus sur le storytelling. Alors cliquez ici pour vous inscrire à ma formation gratuite. Attention ! Je ne vous dévoilerai pas ma méthode secrète RN7 car elle exige une pédagogie précise. En me donnant votre e-mail, vous aurez accès aux 4 étapes pour réussir votre storytelling avec des exemples à la clef. Je vous offrirai en bonus deux exemples de schéma narratif simples à appliquer.

 

 

 Il me tarde vraiment de voir votre réaction quand vous aurez atteint vos objectifs (ce sera ma plus belle récompense).

 

P.S. : je comprends que vous hésitiez, car le storytelling reste une méthode très méconnue en France. Pour vous rassurer, je vous invite à parcourir mon profil Linkedin (suivez ce lien)

Contrairement à 98 % de mes concurrents présents sur le web, tout ce que je dis, je le prouve grâce à Linkedin (n’oubliez pas de lire les commentaires de mes employeurs et clients). Ils existent tous, avec des profils présents sur le réseau social professionnel.

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je me présente

Damien Ricaut, 44 ans,  conseiller en storytelling et journaliste

 

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J’ai un double profil unique.
Ancien journaliste et conseiller commercial, formé dans les grandes écoles françaises, je me suis spécialisé dans le storytelling appliqué aux présentations orales, parce que :
– je suis passionné par les histoires des gens et je sais comment les mettre en valeur.

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”3.19.4″][et_pb_row _builder_version=”3.19.4″][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.19.4″][et_pb_divider _builder_version=”3.19.4″][/et_pb_divider][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”3.18.4″ custom_padding=”0|0px|0|0px|false|false”][et_pb_row custom_padding=”27px|0px|27px|0px” _builder_version=”3.0.98″ locked=”off”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.0.47″][et_pb_text _builder_version=”3.19.15″ text_font=”||||||||” header_font=”||||||||” header_2_font=”Playfair Display|700|||||||” header_2_font_size=”38px” header_2_letter_spacing=”1px” header_2_line_height=”1.4em” header_3_font=”Poppins|700||on|||||” header_3_text_color=”#edbb5f” header_3_font_size=”14px” header_3_letter_spacing=”1px” header_3_line_height=”2em” text_orientation=”center” max_width=”7000px” locked=”off”]

témoignages

Ce qu’ils pensent de ma méthode…

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row use_custom_width=”on” custom_width_px=”700px” custom_padding=”0|0px|27px|0px|false|false” background_color_1=”#ffffff” _builder_version=”3.0.99″ animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_intensity_slide=”10%” animation_starting_opacity=”100%”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.0.47″][et_pb_divider color=”#edbb5f” divider_weight=”2px” height=”2px” _builder_version=”3.2″ max_width=”60px” module_alignment=”center” locked=”off”][/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=”3.19.15″ text_font=”Poppins||||||||” text_font_size=”16px” text_letter_spacing=”1px” text_line_height=”2em” text_orientation=”center” locked=”off”]

 
 
recherche emploi storytelling _ portrait Morvan Le Borgne

Témoignage de Morvan, conférencier au Canada.

 
 
 

« Damien est un as du storytelling. Mais c’est aussi un être humain et un entrepreneur entier, intègre, efficace, généreux, humain, à l’écoute, adaptable et orienté résultats. Damien Ricaut m’a aidé au tout début de mon aventure de reconversion professionnelle. Il m’a guidé pour définir et préciser ma cible et mon message. Il m’a guidé à travers les méandres de Linkedin et Facebook. Il a pris en charge un test pour une page de pub Facebook afin de vérifier le feed-back de ma cible et mieux qualifier certains prospects. Je suis très satisfait de mon expérience avec Damien et vous le recommande sans hésitation. »

 

storytellig et emploi _ Portrait de Pascale Quaglia

Témoignage de Pascale, célébrante de cérémonie.

 

« Damien m’a accompagnée pour définir le storytelling de mon activité d’officiante de cérémonie. Damien s’est montré très à l’écoute de mes besoins, et de la particularité de ma demande. Il l’a fait avec beaucoup de professionnalisme et d’humanité. Nous avons, ensemble, redéfini mon message principal en fonction des besoins de ma clientèle et des analyses de recherches de Google. J’ai été guidée dans la rédaction de mon storytelling, ce qui me permet de communiquer efficacement avec mes clients. »

 

 

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demandeur d’emploi au profil atypique

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